FOL - Formación y Orientación Laboral

Obligaciones del empresario

• Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
• Evaluar los riesgos laborales.
• Proporcionar formación e información preventiva.
• Facilitar equipos de protección individual (EPIs).
• Realizar vigilancia de la salud cuando sea necesario.

Derechos del trabajador

• Recibir formación en prevención.
• Ser informado de los riesgos de su puesto.
• Disponer de medidas de protección adecuadas.
• Participar en cuestiones relacionadas con la seguridad.

Partes de una nómina

• Datos de la empresa y trabajador.
• Devengos (salario base y complementos).
• Deducciones (Seguridad Social e IRPF).
• Líquido a percibir.

Tipos principales

• Contrato indefinido.
• Contrato temporal.
• Contrato formativo.
• Contrato a tiempo parcial.

Conceptos básicos

El finiquito incluye las cantidades pendientes de pago al trabajador. La indemnización es una compensación económica que puede corresponder según el tipo de extinción del contrato.